Berurusan dengan kebijakan pelatihan sepakbola anak muda

Berurusan dengan kebijakan sepakbola anak muda

Sayangnya, dunia sepakbola anak muda saat ini sering digerakkan oleh politik. Dalam dua minggu terakhir, empat pelatih yang berbeda membagikan cerita mereka yang membuat frustrasi kepada saya. Dalam semua kasus, para pelatih ini menghadapi “pelatih,” egois yang tidak kompeten, atau manajer yang lebih mementingkan reputasi mereka sendiri sebagai pelatih daripada dengan kepentingan terbaik anak-anak lelaki yang memainkan permainan.

Di mana lagi selain sepakbola anak muda?

Saya tidak yakin apakah ada bidang lain dalam kehidupan di mana seseorang yang mengalami kegagalan yang konstan dan bahkan mengerikan, entah bagaimana, merasa ahli. Apakah arsitek bangunan yang terus berjatuhan menawarkan saran kepada arsitek lain yang proyeknya telah memenangkan penghargaan nasional dan tidak pernah runtuh? Apakah manajer reksa dana yang reksadanya telah jatuh dalam masing-masing 10 tahun terakhir menawarkan saran pembelian kepada Warren Buffet? Apakah pemilik 3 restoran gagal menawarkan resepnya ke Bobby Flay? Tentu saja tidak, tidak satu pun dari orang-orang ini memiliki kredibilitas atau memiliki nyali untuk melakukannya, mereka akan diejek keluar dari ruangan. Tetapi kegagalan yang konsisten dalam sepakbola pemuda tampaknya suka memberikan nasihat yang tidak diminta, dan terutama bagi mereka yang melakukannya dengan baik judi bola online.

Contoh Terbaru

Minggu lalu saya memiliki pelatih remaja mengirimi saya email, timnya sudah 8-1 tahun lalu, semua pemainnya memutuskan untuk kembali dan orang tuanya mencintainya. Dia diganggu oleh administrator di liga yang belum melatih tim pemenang dalam 10 musim terakhir. Tahun lalu, pada kenyataannya, tim manajer ini hanya mencetak 3 gol selama musim dan dalam beberapa pertandingan mereka bahkan tidak mendaftarkan satu pun down pertama. Dia akhirnya kehilangan lebih dari sepertiga dari timnya. Namun, admin ini merasa ia memiliki keahlian untuk menawarkan saran pelatih 8-1 pada metodologi X dan O serta praktiknya.

Pelatih lain, sebut saja dia Don, mengirimi saya email minggu lalu tentang tim-tim di organisasinya. Musim lalu mereka memiliki 6 tim yang terdaftar di liga mereka dan memenangkan total 3 pertandingan, di mana 1 hilang. Don mengatakan dia tidak yakin apakah ada tim dalam organisasi ini yang memiliki catatan kemenangan dalam 3 tahun terakhir dan dia mengatakan mereka memiliki masalah besar dengan retensi. Tetapi ketika Don menyarankan agar organisasi mempertimbangkan untuk membuat beberapa perubahan dalam X, O, dan prioritas, dia diberi tahu, “tidak ada yang salah dengan bagaimana kita melakukan sesuatu sekarang,” bahwa sistem yang disarankan Don “tidak akan berhasil” .

Masih lagi

Pelatih lain memberi tahu saya bahwa dia mengalami kekalahan terus-menerus dan beralih dari yang terburuk ke hampir tahun pertama, berakhir pada 7-1 dan masuk ke babak playoff untuk pertama kalinya dalam 4 tahun sementara semua tim lain dalam organisasi selesai di bawah. dan tinggal di rumah selama playoff. Dia diberitahu bahwa dia “beruntung” dan sistemnya tidak akan pernah bekerja tahun depan setelah tim lain terbiasa melihatnya.

Bagaimana mungkin seseorang yang secara konsisten gagal untuk mencoba memberi tahu seseorang yang telah berhasil melakukan sesuatu yang salah dan melakukannya dengan wajah serius? Saya menyadari bahwa sudah menjadi sifat manusia saat ini untuk mencoba meminimalkan kekurangan, tetapi apakah orang-orang ini menyadari betapa gilanya mereka?

Kamu benar

Ketahuilah bahwa jika semua anak Anda kembali setiap tahun, tim Anda kompetitif dan anak-anak Anda menghalangi dan menangani dengan baik, semuanya benar di dunia. Tim dengan dasar-dasar terbaik dan prioritas latihan menang dalam sepakbola anak muda. Sadarilah bahwa ketika seseorang bertaruh pada keberhasilan tim mereka untuk beruntung, pemain yang bagus, divisi yang lebih lemah tahun itu, pelanggaran baru bla bla bla hanyalah kegagalan pelatih untuk mencoba merasa lebih baik tentang kurangnya keberhasilan teknis mereka. Ini adalah cara Amerika yang “baru”, untuk membuat alasan karena kurangnya keberhasilan dan untuk meminimalkan orang lain yang telah berhasil. Kemudian letakkan rintangan besar dan aturan khusus di tempat yang tidak ada hubungannya dengan membuat permainan atau liga lebih baik, tetapi itu menawarkan keuntungan yang tidak adil dan tidak adil bagi pelatih yang gagal.

Tidak masuk akal semua ini menjijikkan bagi kebanyakan orang dengan penilaian yang baik. Tentu saja siapa pun dapat memiliki “badai sempurna” ini dan mengalami musim yang buruk, tetapi bagaimana seseorang yang kalah terus-menerus merasa memiliki kompetensi untuk membimbing orang lain yang telah berhasil? Ketahuilah bahwa monster cemburu yang bermata hijau hampir selalu akan mengangkat kepalanya yang jelek ketika Anda berhasil di tempat orang lain gagal.